En julio del presente año volvió a tener vigencia el reglamento para contratación a tiempo parcial, basado en el Convenio 175 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT).
Tras haber dado luz verde para que las empresas puedan contratar a personal mediante la modalidad de tiempo parcial, a la plataforma del ministerio de Trabajo ya han ingresado poco más de 900 contratos los cuales serán objeto de inspección ya que han manifestado su anuencia.
Según la viceministra de Trabajo, se verificará el cumplimiento de la legislación laboral vigente y los derechos de los trabajadores .
«Son las personas que ya manifestaron su anuencia en el tema del tiempo parcial. Es de mencionar que es importante el pronunciamiento de la seguridad social en ese sentido porque tiene que ser un derecho que se tiene que estar cubierto en su totalidad el tema de la previsión social así como el tema laboral correspondiente«, señaló María Salazar, Viceministra de Trabajo.
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