Este martes vence el plazo para que los patronos puedan presentar ante el Ministerio de Trabajo el informe del empleador y nómina de trabajadores.
Este es un instrumento con fines estadísticos que le permitirá al ministerio obtener indicadores generales sobre el trabajo, ocupación, empleo, actividades económicas, salarios y otras prestaciones económicas.
Según el viceministro Rodolfo Varela, de momento van 18 mil 600 informes entregados y agregó que quien no cumpla con dicha obligatoriedad podría ser sancionado con una multa que va desde los 6 hasta los 12 salarios mínimos mensuales.
La información que debe contener dicho documento es: Egresos totales de los trabajadores, bonificaciones y cualquier otra prestación económica durante el año anterior, con la debida separación de las salidas por jornadas ordinarias y extraordinarias.
Además debe contener nombres y apellidos de cada trabajador con detalles de edad, nacionalidad, sexo, ocupación, número de días que haya trabajado cada uno al mes y el salario que individualmente les haya correspondido durante dicho año
«El año pasado tuvimos un registro de 26 mil 279 informes del empleador, nosotros esperaríamos que en el transcurso de hoy y mañana, se esté completando la totalidad de los informes del empleador, que y están debidamente subidos en la plataforma. La invitación es a que puedan subir el informe, es algo sencillo y rápido«, indicó el viceministro de Trabajo Rodolfo Varela.